贵州化妆学校老师美甲师的12大心态问题

美甲师的12大心态问题，虽然说贵州北影国际化妆美甲学校小编不是神，但是 贵州北影国际化妆美甲学校 小编是过来人，希望可以给迷茫中的 美甲师 一些建议，美甲老板们也可以分享给自己的员工帮助他们认清自己的问题噢^ ^
一 忠诚～忠心者不被解雇
老板可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有老板愿意让他走，他会成为这家店铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工，没人愿意供着一个吃着碗里看着锅里的员工。

 1：站在老板的立场上去思考问题；与上级分享你的想法；

 2：时刻维护公司的利益；时刻琢磨为公司赚钱；

二 敬业～每天比老别人多做一小时，多做事少计较、不拘小节

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是挑选员工的首要条件。很多老板考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

 1：说好听一点工作的目的不仅仅在于报酬；现实一点工作的目的不就是为了发展和报酬吗？

 2：提供超出报酬的服务与努力；乐意为工作作出个人牺牲；

 3：模糊上下班概念，完成工作再谈休息；先做事后做人；重视工作中的每一个细节。

三 自动自发～不要事事等人交代才去实行

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

 1：从“要我做”到“我要做”；主动分担一些“分外”事；

 2：先做后说，给上司惊喜；学会用工作实力去毛遂自荐；

 3：高标准要求：要求一步，做到三步；说的再多不如实干；

 4：拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四 负责～绝对没有借口，保证完成任务

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去老板的信任。

 1：责任的核心在于责任心；把每一件小事都做好；

 2：言必信，行必果；错就是错，绝对不要找借口；

 3：让问题的皮球至于你；不因一点疏忽而铸成大错。

五 注重效率～算算你的使用成本

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

 1：跟穷忙、瞎忙说“再见”；注意规划自己；

 2：心无旁骛，专心致志；量化、细化每天的工作；

 3：拖延是最狠毒的职业杀手；拖拖拉拉能有效率吗；

 4：牢记优先，要事第一；防止完美主义成为效率的大敌。

六 结果导向～咬定功能，不看苦劳

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。老板重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

 1：一开始就要想怎样把事情做成；

 2：办法永远要比问题多；就看你的脑袋会不会开花；

 3：聪明地工作而不仅仅是努力工作；还要有业绩；

 4：没有条件，就创造条件；把任务完成得超出预期。

七 善于沟通～当面开口，当场解决

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

 1：沟通和八卦是两回事；别以为别人不知道你背后议论他人；

 2：不说和说得过多都是一种错；先考虑你自己错在哪里；

 3：带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

 4：培养接受批评的情商；胸怀大局，既报喜也报忧；

 5：内部可以有矛盾，对外一定要一致。

八 合作～团队提前，自我退后

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，美甲店决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

 1：滴水融入大海，个人融入团队；服从总体安排；

 2：遵守纪律才能保证战斗力；多为别人、为团队考虑。

 3：不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

九 积极进取～永远跟上团队的步伐

个人永远要跟上团队的步伐，而一家美甲店永远要跟上市场的步伐；无论是面对团队还是面对市场，无论是你自己还是你所在团队，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

 1：以空杯心态去学习、去汲取；不要以为你啥都懂，都懂你还去学习干嘛呢；

 2：不要总生气，而要争气；不要一年经验重复用十年；

 3：挤时间给自己“增高”、“充电”；别说你很忙，这世界谁都忙着呢；

 4：发展自己的“比较优势”；挑战自我，未雨绸缪。

十 低调～才高不必自傲

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀，也别再背后扰事；

 1：不要邀功请赏；不要摆架子耍资格；

 2：克服“大材小用”的心理；成绩只是开始，荣誉当作动力。

 3：凡是人，皆须敬；努力做到名实相符，要配的上自己的位置；

十一 节约～别把 美甲店 的钱不当钱

节约不是抠门，而是美德。换位思考，你是老板呢？不要把美甲店的钱不当钱，只有你店的“锅”里有，你作为员工的“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

 1：报销账目，一定要诚信；不耍小聪明，不贪小便宜；

 2：不浪费店内的资源，哪怕是一张纸；记住：省下的，就是利润！

 3：珍惜工作的每一分钟时间；每付出成本，都要力争最大收益；

十二 感恩～想想是谁成就了今天的你，哪怕是指点你一句话，一个经验而以

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对老板有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。哪怕是一个提醒，你的今天不是你一个人就能成就的，别忘了帮你的人是人情，不帮你的也是本分；

 1：老板给了你饭碗；同事给了你工作中的配合；

 2：工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

 3：顾客帮你创造了业绩；对手让你看到距离和发展空间；

 4：批评者让你不断完善自我，而不是去抱怨别人为何要批评你；