为什么锦江区化妆学校的学生就业都是高薪锦江区化妆学校

为什么锦江区化妆学校的学生就业都是高薪？

就业已经成为了一所化妆学校办学质量标准的一个重要的量尺，如何增加学生们的就业是每一个化妆学校都需要考虑的，但是锦江区北影国际化妆学校认为，我们不光要解决基本的就业问题，我们更要着眼于长远的学校发展需求，将就业进行有效的思路转变，如何就好业、在就业的基础上进行创业、在创业的基础上实现就业，实现一个良性并且有效的就业平台体系。相信这样的一个思路会让就业变的简单易行。

  北影国际课程注重创新实践，引领职教就业前景

国内虽然很重视高职教育，也增加了不少高职类的专科学校，但是绝大多数的高职院校为降低办学成本，在课程设置方面还是以理论为主，实践课很少，职业技能教育的课程基本上没有，还是以学历教育为主，单单以学历很难就业，盲目扩招，课程设置跟不上，造成了现在就业难的尴尬现状。

每学期伊始，北影国际学院都会先后组织召开职业教育就业形势分析会，帮助学生结合自己所学化妆专业，制定出符合个人成长与发展情况的可实现目标，进行个性化的就业指导，并在进校学习的时间内��进行针对性很强的技能特训和岗位认知学习。

学院重视运用知识去分析、解决问题，培养学员的实际操作能力，以社会、企业对技能人才的要求为标准，充实学习内容，提高实习质量，全面提升学员的专业动手能力。北影国际美容美发培训学院积极参与组织行业内外的大型赛事，被陕西省相关部门设定为陕西省职业技能鉴定考评中心，学院鼓励在校生积极参与各类专业技能考试，并以此为导向引导、组织学生获得职业资格认证，为就业与创业积累资本，在未来的竞争中处于更有利的地位。

北影国际学院对就业指导工作的途径和内容不断创新，主要对学生进行就业政策指导、信息指导和择业技巧指导。让学生了解自己的权利和义务，明确择业、就业的程序，帮助毕业生确立合理、适度的择业期望值，增强就业的竞争意识和主动适应社会的能力。理论联系实际，实践验证理论，提升广大北影国际学子的就业意识，培养实际操作能力，变被动就业为主动择业，让北影国际学子赢在起跑线上，有效地推动了北影国际美容美发培训学院毕业生就业指导工作的稳步发展，成为行业新标杆。

北影国际课程设置复合需求，提前为就业做准备

长期以来，“理论指导实践”成为指引传统教育发展的方针，这样导致培养的模式是先理论、后实践，先抽象、再具体，先基础、再应用，使学员在校学习内容无法与���际工作对接，使教育与就业产生脱节。北影国际学院从点、线、面开始，从职业道德学起，掌握专业技能的基础知识。教师示范，学员实操练习，指导修正，循环至熟练掌握。学院组织参与各种彩妆发型发布会、品牌活动等形象设计造型实习；到大中型美容院、发廊、影楼、美甲彩妆吧等机构入店实习，实地参与经营服务过程，切身体验真实工作场景。参与举办各种时尚趋势发布会、毕业生作品展、国家省市各级别化妆大赛等。与国内外院校、企业合作交流，同时举办各种国际性、国家级考核认证。

与此同时，学院与兄弟公司北影国际学校美容品公司、金天地发品公司的省内外千余家大中型美容、美发、影楼加盟服务机构，签订“人才对口输出绿色通道”协议，为我们的加盟合��伙伴优先输送合格的北影国际毕业生。此外，北影国际学院还与如“塑年堂全国直营连锁机构”等全国大型连锁企业签订了人才输出战略合作伙伴协议，更为北影国际学子的就业保障增添了重要的砝码。加盟店家定期委派行业中具备丰富职场经验的专家入校为在校学员提供实际岗位培训，让在校学员所掌握的知识能迅速跟上实际工作需求，确保了就业岗位的对口性，达到毕业即就业，迅速融入工作环境，快速形成战斗力的良好局面。北影国际学院的毕业生连续多年实现百分百的就业率，其中美容专业、美发专业更是出现了毕业生供不应求、企业竟相争抢的态势。