钱越来越难赚 但是这七类人的工资却要涨

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　　咱不说股票之类的资本市场，也不说还没捂热乎就花得差不多的年终奖。

　　单就整个社会的工资涨幅而言，增速明显开始放缓，尤其是河南、黑龙江等中部及东北地区，这是不需要统计数据就能明显体会到的。

　　相对而言，个别行业则表现出强者恒强的“马太效应”，比如金融、IT等高新技术产业工作者。

　　那么未来几年，各个行业的工资涨幅还会发生哪些变化呢？

　　在哪些行业工作的人，能够获得高于社会平均水平的工资涨幅？

　　根据国务院日前印发的《“十三五”促进就业规划》，以下七类人涨工资的诉求，在十三五期间有望得到政策保障。

　　他们是：技术工人、新型农民、科研人员、创业者、国企中层、乡镇公务员、无业者。

　　支持劳动者以知识、技术、管理、技能等创新要素按贡献参与分配，实行股权、期权等中长期激励政策，以市场价值回报人才价值，全面激发劳动者创业创新热情，加快新旧发展动能转换，实现经济中高速增长、产业迈向中高端水平，不断拓宽就业空间。

　　总之，就是要深化收入分配制度的改革，强化收入分配政策的激励导向，本质还是为了服务于中国的经济转型。

　　因此受益的人群，我们通过《规划》的原文，一个一个来看。

　　1

　　技能人才增收

　　发挥企业主体作用，提升技能人才待遇；完善技术工人薪酬激励机制。贯通职业资格、学历等认证渠道；营造崇尚技能的社会氛围，培养造就更多技术工人。

　　挖财君解读：

　　有一技之长并且得到资格认证的工人，工资涨幅可期！其实这也是放之四海而皆准的道理，尤其是在生产资料充裕的今天，手艺人愈发稀缺。挖财君忽然想起《水浒传》里朝廷招安108位好汉，最后生活最滋润的，反而是会刻印章的，会写书法的……

　　2

　　新型农民增收

　　将培育新型职业农民纳入国家教育培训发展规划，提高职业农民增收能力，创造更多就业空间，拓展增收渠道。

　　新型职业农民这个概念不是第一次出现了，再加上中央出台的1号文件对农业上下游改革的支持，未来几年资金有望加速流入第一产业，职业农民当然会因此受惠。《XX大学研究生回乡创业，带动全村农民收入翻番》之类的新闻，可能会频繁出现。

　　3

　　科研人员增收

　　保障合理的基本薪酬水平，提高就业质量；落实中央财政科研项目资金管理有关政策，发挥科研项目资金的激励引导作用。健全绩效评价和奖励机制，激励创业创新。

　　老实说，很多服务于国家科研单位的研究型人员，目前收入确实低于同类的民营企业和外资企业。十三五期间，他们应得的收入可能更多地会以“奖金”的形式弥补。

　　4

　　小微创业者增收

　　深化简政放权、放管结合、优化服务改革，释放市场活力，降低市场准入门槛，健全创业成果利益分配机制，打通创业创富通道。

　　大众创业，万众创新。这八个字大家也很熟悉了，创业创新是跟经济转型息息相关的，虽然这几年泡沫有点大，但未来几年可能依然是让年轻人积累财富的主要方式。

　　5

　　企业经营管理人员增收

　　在国有企业建立职业经理人制度，采取多种方式探索完善中长期激励机制；为非公经济组织重点营造公平、公正、透明、稳定的法治环境，依法平等保护财产权。

　　去年国企高管各种降薪潮，一度让吃瓜群众不亦乐乎，但应该看到其主旨还是出于提升国企效率，追求激励机制的公平。为了让更多的国企活下去，活得更好，即便这几年不涨薪，大量期权也会发放到国企的职业经理人和中层干部们手里。

　　6

　　基层干部队伍增收

　　完善基层干部队伍薪酬制度；实现对不同地区、不同岗位的差别化激励，充分调动基层干部队伍积极性。

　　这里的基层干部队伍指的应该是乡镇公务员。很多城里长大的年轻人不愿意去小地方，间接拖累了乡镇发展，看来必须花钱改变现状啦！所以，广大应届毕业生们，这几年公务员也是可以考一下的哦！别嫌庙小，工资不会少。

　　7

　　有劳动能力的困难群体增收

　　鼓励有劳动能力的困难群体提升人力资本，主动参加生产劳动，通过自身努力增加收入。

　　这一条似乎没有具体落地，但是思想很好，那些在地铁里不缺胳膊不缺腿整天乞讨的年轻人，你们该去建设社会主义了！

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