马化腾告诉你，怎么和个性强的员工打交道

北京时间2018年1月23日，香港传来捷报！中国企业深圳腾讯公司，市值一天增加1380亿！！！市值再次创造历史；突破45000亿港币。按照官方公布的最新数据来看，腾讯创始人马化腾拥有8.69%的腾讯股份；根据腾讯市值45000亿来核算；马化腾今天的总身家已经突破3900亿；换算成美元约500多亿美元......据福布斯实时富豪榜数据显示，中国首富马化腾身家达到521亿美元，已超过谷歌联合创始人谢尔盖·布林、美国科氏工业集团的科赫兄弟，在全球富豪榜排名中攀升至第11位。比马云、刘强东的总和还多...


小马哥作为一个理工男，识人用人不是盖的，有些能力是后天培养的，???些潜质是与生俱来的。马化腾是这样评价张小龙的：有人说没有张小龙就没有微信，我说没有马化腾就没有张小龙，张小龙的古怪脾气，换一个老板早就把他炒鱿鱼了。


张小龙性格孤僻，最不愿意和人打交道。 腾讯总部每周都要召开例会，广州和深圳开车也不过2小时左右，但是，张小龙总是以“早上起不来”为借口不去参加会议。为了迁就他，马化腾就让自己的秘书一大早叫醒他。但是，张小龙起是起来了，可是还不参加会议，理由是路上太堵，怕赶不上。本以为这样马化腾就放弃了，可是，张小龙想不到马化腾这么有耐心，以后每周开例会的时候，马化腾派的专车都会准时到楼下来接他。这下，张小龙再也没有任何借口不参加会议了。


可以说，张小龙是唯一一个在腾讯能如此“放肆”的人！但是，马化腾能容忍张小龙的一切。有句俗话说得好，“一屋不扫何以扫天下”，按照这个逻辑张小龙连公司最基本的劳动纪律都不遵守，怎么能成就大事。这就是认知格局的差别，马化腾知道，天才在某个方面就很弱，即使不能扫一屋，但是，也可以扫天下。而能做到这一点在认知格局上达不到一定段位是无法做到的！


知人善用，是腾讯天下格局的要素之一。

文/夏立成 上海蓝盟创始人，IT外包服务专家，复旦校友创??创业俱乐部副会长，专注创业、运动和公益。

蓝盟于1999年在上海成立，致力于为企业客户（跨国企业、高新技术企业、知识密集型企业）提供IT运维外包、集中IT采购、弱电工程、系统集成、办公设备租赁、微软云服务、等“一站式”的信息服务解决方案。 www.lanmon.net，咨询热线：400 669 2299